中访网数据 长城汽车股份有限公司于2025年12月29日改革并发布了《2023年第二期职工抓股预备治理观念》。本次改革主要明确了职工抓股预备在存续期内，抓有东说念主因不悯恻形下野或发生特定情况时，其已获授权利份额的具体治理神志。凭证改革后的治理观念，抓有东说念主若因退休、岗亭调迁至集团内其他单元或公司失去对联公司罢休权后仍留任等情形，其已解锁权利可络续享有，但未解锁部分将由治理委员会收回，并按原始出资额加同时银行进款利息返还。若抓有东说念主因违背法律端正、公司轨制或出现失职黩职等行径被铲除干事探求，公司有权收回其沿路份额(不论是否解锁)，并按原始出资额与售出金额孰低值返还，剩余收益归公司总计。该预备股票开始为公司此前回购的A股股份，限度不向上524.86万股，受让价钱为13.61元/股。预备存续期为48个月，设12个月锁依期，权利分三批解锁，解锁比例辨别为40%、30%、30%。解锁条目与公司2024至2026年度的汽车销量及净利润观念，以及抓有东说念主个东说念主绩效窥伺效果双重挂钩。治理观念的改革旨在进一步挨次职工抓股预备的驱动开云kaiyun，强化激发与箝制机制。
